Portfolio

ZIV proporciona Soluciones de Automatización Alta, Media y Baja Tensión con una amplia gama de equipos y sistemas desarrollados con tecnología propia.

Referencias

ZIV cuenta con referencias en 85 países

Ubicación

Un equipo de 400 profesionales ubicados en 9 localizaciones

Calidad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad

Comprometidos con en el cumplimiento de las políticas de calidad, seguridad, salud y medio ambiente corporativas

ZIV está formado por un equipo de profesionales que goza de un espíritu de colaboración y superación permanente.

Políticas del Sistema Integrado de Gestión

20220228 Políticas H0222 – web –rev feb 2022

Certificados

Los equipos, sistemas y soluciones son diseñados y fabricados en cada una de nuestras fábricas especializadas en cada área.

• Sistema de Gestión de Calidad –  Certificado ISO 9001
• Sistema de Gestión Ambiental – Certificado ISO 14001
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo – Certificado ISO 45001
• Sistema de Gestión de Seguridad de la Información – Certificado ISO 27001

Certificados:

Certificado ER-0636-1998 20210517

Certificado GA-2008-0460 20210517

Certificado SST-0087-2013 20210517 

Certificado SI-0024-2015 20210426

Certificado de Huella de Carbono

Certificado HCO-0038_2022_2022-12-21

Asistencia

Personal técnicamente cualificado ofrece servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de nuestra gama completa de equipos.

El servicio se presta por un equipo de personas especializadas en cada línea de producto en las diferentes regiones. Asimismo, tiene a su disposición un servicio telefónico de atención permanente las 24 horas (24h /365): + 34 94 452 2003

Misión, visión y valores

Misión

Ser el aliado del usuario para mejorar la seguridad, calidad de servicio y estabilidad de sus sistemas eléctricos.

Visión

Ser, en su sector, la referencia obligada por la Excelencia de sus soluciones en Innovación, Calidad y Servicio al usuario.

Valores

INNOVACIÓN: ser siempre proactivos en ofrecer soluciones que aprovechando los avances tecnológicos proporcione ventajas competitivas a los usuarios.
COOPERACIÓN: compartir el conocimiento, lo hace crecer, entre especialistas de distintas áreas y sobre todo formar «equipo» con nuestros usuarios, para entender mejor sus necesidades y así acelerar el avance tecnológico, disminuyendo riesgos.
AFÁN DE SUPERACIÓN: la mejora continua, buscar siempre nuevos retos, que nos motiven para «mirar más alto». Nunca satisfechos, como profesionales o como organización.
AGILIDAD: la mentalidad ágil se refleja en una estructura simple, que permita proporcionar a los usuarios la respuesta rápida y eficaz a sus necesidades.

Los profesionales de ZIV son los dueños y «desarrolladores» de estos valores.

Responsabilidad Social Corporativa – RSC

Siempre es satisfactorio devolver a la sociedad lo que ha hecho posible nuestro éxito. En ZIV AUTOMATION somos fervientes creyentes y practicantes del Civismo Empresarial, demostrado a través de las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) puestas en marcha en todas las comunidades de los lugares en los que estamos presentes. Los esfuerzos de ZIV AUTOMATION en materia de RSC abarcan diversas áreas como la educación, la salud y las infraestructuras, favoreciendo el empleo en estas comunidades y demostrando nuestro compromiso para contribuir a mejorar la sociedad y cuidar el medio ambiente. Con el objeto de reflejar este compromiso ZIV AUTOMATION ha redactado una “Declaración de Intenciones” sobre la RSC y anima a los empleados a que colaboren y contribuyan a esta causa.

ZIV AUTOMATION se comporta de manera socialmente responsable en los ámbitos empresarial, laboral y medioambiental, así como en las distintas comunidades.

ZIV AUTOMATION se esfuerza continuamente por mejorar la calidad de vida y contribuir al bienestar de las comunidades en las que opera.

Aunque el apoyo de ZIV AUTOMATION puede variar según los países y las comunidades, siempre se esforzará por:

1. Apoyar iniciativas para la salud, la educación y el medio ambiente.
2. Apoyar y trabajar con organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro para responder a las necesidades de la comunidad.
3. Patrocinar proyectos de asistencia en las comunidades y proporcionar los fondos necesarios para estos proyectos.
4. Involucrar a las comunidades locales en la toma de decisiones relacionadas con los asuntos que les afectan.
5. Dar preferencia a los socios comerciales que realicen sus negocios según normas éticas equivalentes a las de ZIV AUTOMATION.
6. Realizar sus actividades como empresa cívica respetuosa de la ley.
7. Ser sensible al impacto de sus operaciones empresariales en la salud, la seguridad y el entorno de las comunidades.

El compromiso de ZIV AUTOMATION con las comunidades es el de identificar las necesidades de las comunidades y desarrollar un plan para la mejora del medio ambiente y la calidad de vida, patrocinando proyectos que respondan a causas comunitarias y animando a sus empleados a participar en dichos programas.

Además de sus obligaciones como empleados, aquellos con funciones de liderazgo tienen la responsabilidad adicional de:

1. Difundir las Intenciones sobre Responsabilidad Social Corporativa entre todos los empleados.
2. Animar a los empleados a participar como voluntarios en los proyectos de la comunidad y apoyarles para ello, creando por tanto un entorno de trabajo que estimule el voluntariado.
3. Incluir las cantidades necesarias para los proyectos de Responsabilidad Social Corporativa en los presupuestos de la empresa y gastarlo, aunque sea poco rentable.
4. Animar, apoyar y buscar asociaciones con organizaciones que necesitan la asistencia de ZIV AUTOMATION, sean escuelas u organizaciones de servicios sociales, en sus jurisdicciones locales.

Se espera que todos los empleados participen en las iniciativas comunitarias puestas en marcha por su división o sede para que estos programas se apliquen de manera satisfactoria.

Solicitud de información: